Comparador de Productividad entre Cuadrillas

Cuando hay que decidir a qué cuadrilla asignar la tarea crítica de la semana, la decisión casi siempre se toma a ojo — "estos van rápido" — sin mirar si esa velocidad viene acompañada de repasos e incidencias que luego cuestan más tiempo del que ahorran.

La skill agrupa el histórico de tareas por tipo de trabajo, calcula el rendimiento bruto de cada cuadrilla, lo ajusta según su tasa de incidencias frente a la media del grupo y genera un ranking final por tipo de tarea con una recomendación explícita de a qué cuadrilla asignar la próxima tarea crítica. No mide el rendimiento de una cuadrilla contra el presupuesto — compara cuadrillas entre sí para decidir una asignación concreta.

Lo que no hace: no sustituye el criterio del encargado sobre disponibilidad, ni analiza causas de rendimiento (eso lo cubre el Analizador de Rendimientos de Mano de Obra, que mide el rendimiento absoluto de un gremio frente a lo presupuestado). Esta skill responde a una pregunta distinta y más operativa: de las cuadrillas disponibles hoy, ¿a cuál le doy esta tarea?

Descarga la skill gratis con tu email. Se copia y pega en cualquier IA conversacional — no hace falta ninguna integración ni cuenta nueva. Si quieres que esta comparativa se actualice sola cada semana con tus partes de trabajo reales, en Bloqbase lo automatizamos. Habla con nosotros en /contacto.

Cómo aplicarlo con criterio: empieza por un caso real y acotado, completa solo los datos que puedas comprobar y conserva la versión que hayas revisado. El objetivo no es rellenar un documento por cumplir, sino convertir una decisión de obra en un registro que otra persona pueda entender y revisar más adelante.

Antes de incorporarlo a tu proceso, comprueba tres cosas: que los datos de entrada proceden de una fuente identificable, que los cálculos o textos coinciden con la realidad del proyecto y que queda claro quién debe validar el resultado. Si falta una de ellas, trátalo como un borrador de trabajo y no como documentación definitiva.

Cómo preparar la entrada: empieza con un caso real y define qué pregunta debe responder la skill, qué periodo cubren los datos y qué campos no pueden faltar. Si una cifra es una estimación o procede de una fuente incompleta, márcala antes de pedir el análisis.

Cómo revisar la salida: comprueba que las conclusiones se pueden rastrear hasta tus datos, revisa las filas o documentos que sostienen cada alerta y contrasta los casos prioritarios con la persona responsable de la obra. Una skill ayuda a ordenar el criterio; no sustituye la aprobación técnica, contractual o económica.

Cómo incorporarla al proceso: guarda el prompt, los datos usados y la versión revisada del resultado junto al proyecto. Así puedes repetir el análisis cuando cambie el avance, comparar periodos y explicar por qué una recomendación fue aceptada, descartada o enviada a revisión.

Cómo llevarla a la práctica en un proyecto real

No se trata de descargar otro archivo y olvidarlo en una carpeta. Úsala en un caso concreto: una certificación pendiente, una reunión de coordinación, un desvío presupuestario o una entrega al promotor. Rellénala con datos reales de tu proyecto, valida el resultado con tu propio criterio técnico, y guárdala como referencia interna para repetir el proceso la próxima vez.